A qualificação do corpo profissional é um fator indispensável para o crescimento de qualquer organização, atuando diretamente na motivação e no engajamento dos colaboradores, o que gera um impacto positivo essencial para o alcance dos objetivos institucionais.
Podemos definir a gestão de pessoas como o conjunto de técnicas de recursos humanos focado no desenvolvimento do capital humano e, sob a ótica da governança, este pilar engloba requisitos fundamentais para a Entidade, tais como a capacitação e liderança, por meio da promoção contínua da capacidade de liderança e execução do plano de capacitação institucional; o ciclo de pessoal, através da estruturação e acompanhamento dos procedimentos de seleção, movimentação e desligamento de colaboradores; e a gestão do ambiente de trabalho, que envolve o monitoramento e a melhoria constante do clima organizacional.
